2014年四級人力資源管理師考試選擇題練習(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級人力資源管理師考試選擇題練習(2),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
1、在勞動關系的調整方式中，( D )的基本特點是體現國家意志。
(A)勞動合同
(B)民主管理制度
(C)集體合同
(D)勞動法律法規
2、( D )指用人單位與勞動者之間沒有簽訂勞動合同，但勞動者在事實上為用人單位提供
有償勞動的一種勞動關系。
(A)專項協議
(B)勞動合同
(C)要式合同
(D)事實勞動關系
3、勞動合同中，法定條款不包括( C )。
(A)合同期限
(B)工作內容
(C)保密事項
(D)勞動報酬
4、勞動法規定試用期最長不得超過( C )。
(A)1個月
(B)3個月
(C)6個月
(D)1年
5、勞動者提前( C )以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
(A)15日
(B)20日
(C)30日
(D)60日
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