欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区

當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年二級人力資源管理師判斷題練習第五章(1)

2013年二級人力資源管理師判斷題練習第五章(1)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區

獲取驗證 立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題,供大家參考之用,詳見下文

  1.安索夫矩陣中,難度最大的成長方向是多元化經營。

  回答:正確,中等,應用。

  2.公司層戰略就是確定經營領域和成長方向。

  答案:正確,簡單,理解。

  3.市場滲透戰略更多地需要企業采取更大的營銷力度,以增加現有產品在現有市場的銷售。

  答案:正確,簡單,理解。

  4.部分縱向一體化是不可能的。

  答案:錯誤,簡單,理解。

  5.縱向一體化一直是大多數生產廠商關注的焦點,包括英特爾,戴爾和通用汽車。

  答案:錯誤,中等,應用。

  6.縱向一體化因為投資較多,管理復雜,因而存在經營風險。

  答案:正確,簡單,理解。

  7.企業的成長方向包括保持穩定增長、快速發展和收縮經營范圍。

  答案:正確,中等,認知。

  8.企業可以通過共享活動和轉移資金來獲得由經濟規模創造的價值。

  答案:錯誤,中等,理解。

  9.當企業在跨部門間進行共享活動的時候,他們經常可以獲得不斷增長的戰略競爭力和回報。

  答案:正確,中等,理解。

  10.菲利曾。莫里斯(Philip Morris)能把它的營銷核心競爭力轉移到米勒釀酒公司(MilIer.Brewing),特別是在廣告領域。

  答案:正確,中等,應用。

 

?2013年下半年各地人力資源管理師報名時間匯總

?2013年上半年人力資源管理師成績查詢入口匯總

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部