2013年三級人力資源管理師理論知識練習題（26）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供三級人力資源管理師理論知識練習題，供大家參考之用
1、什么是人力資源的流動?
人力資源流動一般是指員工相對于人力資源市場條件的變化，在崗位之間、組織之間、職業之間、產業之間以及地區之間的轉移。簡單地說，人力資源流動就是指員工離開原來的工作崗位，走向新的工作崗位的過程。人力資源流動包括水平流動和垂直流動。
2、人力資源規劃程序是什么?
人力資源規劃制定過程主要包括以下五個步驟：預測未來的人力資源供給;預測未來的人力資源需求;供給與需求的平衡; 制定能滿足人力資源需求的政策和措施;評估規劃的有效性并進行調整、控制和更新。
3、職業選擇的原則是什么?
盡管在職業選擇中，不同的人可以從自己的職業價值觀出發，采用不同的策略，達到不同的滿足。但是，在職業選擇中，有必要遵循一般性的原則，如可行性原則、勝任原則、興趣原則、獨立原則、特長原則、發展原則等，才能使你順利地達到人生目標。
4、人力資源成本核算有哪些程序?
一般來說，人力資源成本的核算應按以下程序進行：⑴掌握現有人力資源原始資料;⑵對現有人力資源分類匯總; ⑶制定人力資源標準成本;⑷編制人力資源成本報表。
5、績效考核的方法有哪些?
常用的績效考核方法主要有以下七種，即：⑴分級法;⑵量表績效考核法;⑶強制選擇法;⑷關鍵事件法;⑸評語法;⑹立體考核法;⑺情景模擬法。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：?？贾R點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
