2013年人力資源管理師二級復習題第二章（5）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師二級復習題第二章：單項選擇題
41.勞動法律關系的( )是指勞動法律關系主體依法享有的權利和承擔的義務.
A.原則 B.客體 C.內容 D.事實
42，勞動法律關系的( )是指主體權利義務所指向的事物.
A.原則 B.客體 C.內容 D.事實
43.依據勞動法律事實是否以當事人的主觀意志為轉移，法律事實可分為勞動法律行為和( ).
A9勞動法律形式 B.勞動法律淵源 C.勞動法律體系 D.勞動法律事件
44.( )是指以當事人的意志為轉移，能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動.
A.勞動法律行為 B.勞動法律淵源 C.勞動法律體系 D.勞動法律事件
45.( )是指不以當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現象.
A.勞動法律行為 B.勞動法律淵源 C.勞動法律體系 D.勞動法律事件
46.對違反勞動法的行為進行制止、糾正和追究違法行為人法律責任采用( ).
A.工會和職工民主管理制度 B.勞動爭議處理制度
C.勞動法的監督檢查制度 D.勞動法的制約制度
47.適合于調整勞務關系的法律是( ).
A.刑法 B.民法 C.勞動法 D.各地行政規章
答案： 41.C 42.B 43.D44.A 45.D 46.C 47.C
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