企業人力資源三級歷年真題講解：勞動經濟學3
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一、單項選擇題
1.當收入差距的衡量指標――基尼系數接近( )時，收入便接近于絕對平等。
A.0 B.0.5 C.1 D.0或1
【答案】A
【解析】基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配
平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基
尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于
絕對不平等?；嵯禂翟酱螅硎臼杖朐讲黄降?。
2.( )包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限
額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現。
A.最長勞動時間標準 B.基本勞動時間標準
c.最低社會保障 D.最低工資標準
【答案】A
3.收入差距的衡量指標是( )。(2007年11月三級真題)
A.國民收入 B.基尼系數 C.人均GDP D.需求彈性
【答案】B
【解析】在現代經濟學中，對于收入差距的衡量指標，有洛倫茨曲線、基尼系數、庫茲
涅茨比率、人口(或家庭)眾數組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數，它
具有方法簡單(用一個介于0~l之間的數值即可表示居民內部收入差距程度)和可比性
強的特點。
4.( )是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增
長的一種宏觀經濟管理對策。(2007年11月二級真題)
A.財政政策 B.收入政策 c.金融政策 D。貨幣政策
【答案】D
【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調節利率來調節總需求水平，
以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。貨幣政策的基本手段
是調節貨幣供應量，直接目的是調控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消
費和政府支出，達到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。
5.在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環境不同，不會出
現( )的狀況。(2004年11月三級真題)
A.隱蔽性失業 B.技術性失業 C.潛在性失業 D.公開性失業
【答案】B
【解析】技術性失業是指在生產過程中，由于引進先進技術替代人力，以及改善生產方
法和管理而造成的失業。
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