2017年一級人力資源管理師簡答題:員工總流動率統計調查
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:員工總流動率統計調查"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內容詳見下文。
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簡述員工總流動率統計調查的內容。參考答案：
【因素】
1、企業工作條件和環境方面的因素
工資獎金福利待遇、工作場所環境條件、工作時間、輪班制度，直接主管的人格和能力，合作伙伴的情況，工作的安全性，工作的意義、技能要求及運用的情況，職業生涯的發展機會、人事政策法規制度等
2、其他方面影響員工流動的因素(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工總流動率統計調查簡答題)
員工在被解雇之間提出辭呈，企業違反勞動法規，員工試用期同不符合要求，員工拒絕降級使用、拒絕調任，員工不能勝任崗位工作，員工嚴重違紀被辭退，員工終止臨時雇用等
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3、員工家庭生活方面的影響因素
閑暇時間，帶薪假期，子女教育，住房，上下班交通，照顧子女，健康設施，配偶調動，結婚離婚，家庭成員生病或死亡，自己生病、受傷等。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工總流動率統計調查簡答題)
4、員工個人發展方面的影響因素
找到更適合的新崗位、找到更好的發展機會、回到學校深造、到軍隊服役、為政府工作、轉到同類行業或企業、自己決定重新創業等。
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