2017年助理人力資源管理師簡答題:簡述用人單位內部勞動規則的內容

更新時間：2017-04-18 10:29:06 來源：環球網校

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　　【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師簡答題:簡述用人單位內部勞動規則的內容"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內容詳見下文。

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　　簡述用人單位內部勞動規則的內容。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供用人單位內部勞動規則的內容簡答題)

　　用人單位內部勞動規則的內容包括：

　　(1)勞動合同管理制度。其主要內容為：①勞動合同履行的原則;②員工招收錄用條件、招工簡章、勞動合同草案、有關專項協議草案審批權限的確定;③員工招收錄用計劃的審批、執行權限的劃分;④勞動合同續訂、變更、解除事項的審批辦法;⑤試用期考查辦法;⑥員工檔案管理辦法;⑦應聘人員相關材料保存辦法;⑧集體合同草案的擬訂、協商程序;⑨解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序;⑩勞動合同管理制度修改、廢止的程序等。

　　(2)勞動紀律。勞動紀律是企業依法制定的，全體員工在勞動過程中必須遵守的行為規則。其主要內容為：①時間規則;②組織規則;③崗位規則;④協作規則;⑤品行規則;⑥其他規則等。

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　　(3)勞動定員定額規則。主要包括：①編制定員規則;②勞動定額規則。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供用人單位內部勞動規則的內容簡答題)

　　(4)勞動崗位規范制定規則。勞動崗位規范是企業根據勞動崗位的職責、任務和生產手段的特點對上崗員工提出的客觀要求的綜合規定。主要包括：①崗位名稱;②崗位職責;③生產技術規定;④上崗標準等。

　　(5)勞動安全衛生制度。

　　(6)其他制度。工資制度、福利制度、考核制度、獎懲制度、培訓制度等。

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