2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業生涯發展的方向
更新時間：2016-04-28 08:20:02
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業生涯發展的方向"，內容包括員工職業生涯發展的方向練習，供考生復習備考之用，詳見下文?！?
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業生涯發展的方向"，內容包括員工職業生涯發展的方向練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
簡答員工職業生涯發展的方向。
參考解析：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯發展的方向簡答題)
(1)專業技術型發展。沿著技術開發、維修、財會、人事等專業方向發展，比如從助理工程師到工程師，再發展到高級工程師。
(2)企業管理型發展。一般是先下基層，表現出才能和政績后獲得提升;先擔任基層主管，然后擔任中層領導，乃至高層領導。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業生涯發展的方向"，內容包括員工職業生涯發展的方向練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
(3)專業技術與管理型發展。先從事基層技術設計或施工工作，然后擔任技術項目的主管，再發展到技術部門負責人，最后是公司分管技術工作的副總經理，乃至公司高層領導。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業生涯發展的方向簡答題)
(4)技能操作型發展。一般是先從學徒開始，到初級技工、中級技工和高級技工，再發展到技師和高級技師。
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