2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(13)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為廣大考生提供人力資源管理師考試的各種試題資料，如歷年真題和模擬試題等內容，供考生復習備考之用，本文為2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題，附帶參考答案，請廣大考生勤加練習，認真?zhèn)淇肌－h(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過人力資源管理師考試！
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1、公司簡介的功能包括( ABCE )。
(A)傳達公司的價值觀
(B)讓應聘者明確期望
(C)讓應聘者對未來工作有心理準備
(D)吸引行業(yè)內精英
(E)讓應聘者感到可以信賴
2、假文憑的識別方法有( BDE )。
(A)電腦查詢
(B)觀察法
(C)郵寄法
(D)核實法
(E)網(wǎng)上查詢
3、(BCD )等主要因素的不同，決定了不同企業(yè)的崗前培訓的內容是不同的。
(A)崗位職責
(B)企業(yè)的生產經(jīng)營特點
(C)企業(yè)文化
(D)新員工的素質
(E)培訓成本
4、崗前培訓的三階段是指(CDE )。
(A)小組培訓
(B)全公司培訓
(C)分支機構培訓
(D)工作現(xiàn)場培訓
(E)總部培訓
5、分專業(yè)脫產培訓的特點包括( ABCDE )。
(A)具有定期輪訓的特性
(B)強調標準化規(guī)范化培訓
(C)強調培訓的專業(yè)性
(D)強調培訓內容的單—性
(E)強調專業(yè)知識和技能的層次
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