單項選擇題

　　1、下列項目中不屬于應付職工薪酬核算內容的是(　)。

　　A.津貼和補貼

　　B.獎金

　　C.退休金

　　D.社會保險費

　　【答案】C

　　【解析】應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，非貨幣性福利等。

　　2、某飲料生產企業為增值稅一般納稅人，年末將本企業生產的一批飲料發放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業應確認的應付職工薪酬為( )萬元。

　　A.10

　　B.11.7

　　C.12

　　D.14.04

　　【答案】D

　　【解析】計入應付職工薪酬的金額=12×1.17=14.04(萬元)

　　借：應付職工薪酬 14.04

　　貸：主營業務收入 12

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 2.04

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　　應付職工薪酬科目設置

　　企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。(環球網校提供職工薪酬設置)

　　應付職工薪酬該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

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