2014年二級心理咨詢師多選題考點:心理測量學(6)
更新時間:2014-09-03 09:19:28
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心理測驗的目標分析以測驗不同而異,一般可分為(工作分析、對特定概念下定義、確定測驗的具體內容)。
對于選拔和預測功用的預測性測驗,它的主要任務就是要對所預測的行為活動作具體分析,我們稱之為任務分析或工作分析(job analysisS).這種分析包括(確定哪些心理特征和行為可以使要預測的活動達到成功;建立衡量被試者是否成功的標準,這個標準我們稱之為效標)等步驟。
心理測驗命題的一般原則可以從(內容、文字、理解、社會敏感性)等方面來考慮。
有些測驗必須涉及一些社會敏感性問題,菲力普(Phillps,D.L.)列舉了值得參考的(命題時假定被試者具有某種行為;命題時假定規范不一致;提出該行為是常見的,雖然是違規的)等策略。
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