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環球網校09招標師法律法規與政策串講班講義(31)

更新時間:2010-03-31 14:39:31 來源:|0 瀏覽0收藏0

  三 勞動合同終止環球環球網校網校

  有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產的;

  (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  四、終止合同的經濟補償

  (一)經濟補償的情形

  (二)補償標準環球環球網校網校

  濟補償按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿一年的按一年計算。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

  五、違約與賠償環球環球網校網校

  用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位支付賠償金后,勞動合同解除或者終止。

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