津人社局發〔2010〕56號

　　各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團公司)人力資源社會保障部門，各有關單位：

　　現將《天津市高技能人才培訓招投標辦法(試行)》印發給你們，請遵照執行。

　　二O一O年十月二十九日

　　天津市高技能人才培訓招投標辦法(試行)

　　第一條 為進一步加大緊缺職業高技能人才培養力度，滿足我市經濟社會發展和產業優化升級的需要，根據《天津市職業培訓補貼辦法》(津勞局發〔2009〕71號)和《天津市職業培訓補貼管理工作流程》(津人社局發〔2009〕27號)及有關規定，制定本辦法。

　　第二條 培訓招標范圍。需進行職業技能培訓且申請職業培訓補貼的下列單位，可采取招投標方式確定培訓機構(以下簡稱：培訓招投標)。

　　(一)市和區、縣政府確定的重點項目(以下統稱：重點項目)招用高級工及以上等級職業資格人員。

　　(二)本市用人單位新招用《職業培訓成本及市場需求程度目錄》(以下簡稱《目錄》)內所列非常緊缺職業高級工及以上等級職業資格人員。

　　第三條 培訓投標條件。培訓投標單位應是本市注冊的具有獨立法人資質的職業院校和職業培訓機構。其中開展技師和高級技師培訓的，還須具有技師研修站資質。

　　第四條 培訓招標申請。參加培訓招投標活動的用人單位，應向所在區、縣人力社保部門提交培訓招標申請和培訓招標任務書，并提交用人單位營業執照副本、法人代碼證副本原件和復印件(復印件加蓋用人單位公章)。屬于重點項目的，還應提交重點項目確認書。

　　第五條 培訓招標項目審核。區、縣人力社保部門對申報材料審核后，報市人力社保部門。市人力社保部門對申報情況進行匯總并組織論證，對符合條件的培訓項目可自行或委托社會招投標機構進行招標。

　　第六條 培訓投標申請。符合投標條件的培訓機構，可以依照國家職業標準和招標任務書要求投標并提交投標書，投標書一般包括投標申請、培訓資質、商務承諾、培訓能力、實施方案等內容。

　　第七條 評標和中標。招標機構組成評標委員會進行評標，出具評標報告。

　　市人力社保部門依據評標報告，確定中標的培訓機構，向中標培訓機構發出中標通知書，并同時將中標結果通知所有未中標的投標培訓機構。

　　第八條 委托培訓。自中標通知書發出之日起十五日內，招標培訓用人單位應與中標培訓機構簽訂委托培訓協議，明確約定培訓需求、培訓目標、教學內容，以及培訓后對受訓人員的錄用條件和辦法等。

　　第九條 責任分擔協議。招標培訓用人單位、中標培訓機構和學員應通過協議形式建立合理的責任分擔機制，在培訓開班前簽訂三方協議。協議主要包括以下內容：

　　(一)對學員的學習、考勤、紀律等要求;

　　(二)三方分擔培訓費和鑒定費的方式和比例、以及墊付或預交辦法;

　　(三)對學員未取得相應職業資格證書和用人單位未能錄用等情況，三方應分別承擔的責任;

　　(四)中標的培訓機構享受培訓費補貼后，對預交費用的退還比例和辦法。

　　第十條 培訓補貼標準。培訓招投標按以下標準給予職業培訓補貼：

　　(一)對重點項目招用《目錄》所列職業高級工及以上等級人員以及本市用人單位新招用《目錄》所列非常緊缺職業高級工及以上等級人員，經中標的培訓機構培訓后取得相應職業資格證書，并與招標培訓用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按《目錄》所列培訓成本給予100%的培訓費補貼和100%的鑒定費補貼。

　　(二)對重點項目招用《目錄》所列職業和等級以外高級工及以上等級人員，經中標的培訓機構培訓后取得相應職業資格證書，并與招標培訓用人單位簽訂三年以上勞動合同的，按中標價格給予培訓費補貼和100%的鑒定費補貼。

　　第十一條 培訓補貼管理。中標培訓機構開展招標培訓，有關培訓管理與監督檢查、培訓補貼申請與資金撥付、培訓信息管理等工作，按照《天津市職業培訓補貼管理工作流程》(津人社局發〔2009〕27號)及有關規定執行。

　　第十二條 本辦法自印發之日起執行。