人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
人力資源管理師備考資料
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2014年二級人力資源管理師基礎預習:四種薪酬策略
2014-01-03 16:50:25閱讀
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基于戰略的企業薪酬分配的根本目的
2014-01-03 16:47:30閱讀
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績效管理系統與人力資源管理其他子系統的關系
2014-01-03 16:44:47閱讀
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2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求
2014-01-02 16:39:38閱讀
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2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項
2014-01-02 16:38:06閱讀
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高級人力資源管理師重要考點:員工持股制度的設計
2014-01-02 16:36:25閱讀
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高級人力資源管理師重要考點:風險抵押金的四種模式
2014-01-02 16:32:27閱讀
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2014年人力資源管理師重點預習:經營者年薪的支付與列支渠道
2014-01-02 16:28:54閱讀
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2014年人力資源管理師重點預習:優化薪酬制度的特征
2014-01-02 16:27:24閱讀
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助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的來源與影響因素
2013-12-31 16:53:44閱讀
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助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的含義
2013-12-31 16:51:57閱讀
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二級人力資源管理師重點:工會組織概述
2013-12-31 16:50:14閱讀
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二級人力資源管理師重點:集體協商策略
2013-12-31 16:48:03閱讀
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高級人力資源管理師基礎知識:組織職業生涯發展規劃的制訂
2013-12-31 16:42:53閱讀
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高級人力資源管理師基礎知識:培訓成果轉化的四個層面
2013-12-31 16:40:43閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的處理程序
2013-12-30 16:50:52閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的特點
2013-12-30 16:49:33閱讀
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2014年助理人力資源管理師復習:勞動者的權利和義務
2013-12-30 16:47:18閱讀
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2014助理人力資源管理師復習:勞動爭議解決機制
2013-12-30 16:43:19閱讀
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2014年高級人力資源管理師基礎知識:員工持股股金來源
2013-12-30 16:39:35閱讀
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