高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):員工持股制度的設(shè)計(jì)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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員工持股制度的設(shè)計(jì)
員工持股計(jì)劃的原則：
1、廣泛參與。至少要求70% 員工參與
2有限：限制每個(gè)員工所得股票的數(shù)量
3 按勞分配
員工持股的分類：
1(一)福利分配型員工持股1 年終分享利潤(rùn)以股票形式發(fā)放
2 ESOP：公司有計(jì)劃組織員工購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股份，使員工分享企業(yè)一定比例的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
3 按月，季或者年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或者期權(quán)
4 向員工提供購(gòu)買(mǎi)股票的權(quán)限和優(yōu)惠5 儲(chǔ)蓄換取購(gòu)買(mǎi)股票的權(quán)利
(一) 風(fēng)險(xiǎn)交易型員工持股
1 日本模式
2 美國(guó)模式
3 合作制企業(yè)的員工持股
企業(yè)內(nèi)部員工股具有下面特點(diǎn)：
1、一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送。
2、持股自愿原則
3、同其他股份一樣同股同權(quán)同利
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