人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
人力資源管理師備考資料
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2014年三級人力資源管理師考點精講:及時反饋評估結果
2014-04-14 17:15:38閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評指標體系的設計程序
2014-04-14 17:13:13閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源需求預測的方法
2014-04-14 17:10:34閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:影響人力資源需求預測的因素
2014-04-12 19:03:08閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:收集整理和分析培訓相關數據
2014-04-11 17:15:39閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準的種類
2014-04-11 17:13:22閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識點詳解:人力資源預測的局限性
2014-04-11 17:11:12閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:做出培訓評估的決定
2014-04-10 17:11:42閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評標準的設計原則
2014-04-10 17:09:11閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源預測的作用
2014-04-10 17:00:34閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:撰寫培訓效果評估報告
2014-04-09 17:22:44閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評指標體系的設計原則
2014-04-09 17:19:30閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源需求預測的內容
2014-04-09 17:16:01閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓效果的定量評估方法
2014-04-08 17:04:08閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:績效考評方法的應用
2014-04-08 17:01:50閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:制定企業人員規劃的基本原則
2014-04-08 16:55:59閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓效果的定性評估方法
2014-04-04 17:33:29閱讀
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2014年人力資源管理師二級重點復習:綜合型績效考評方法
2014-04-04 17:30:40閱讀
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2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業人力資源規劃的作用
2014-04-04 17:26:59閱讀
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2014年三級人力資源管理師考點精講:評估培訓成果的標準
2014-04-03 17:03:06閱讀
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