09年人力資源管理師第二章復(fù)習(xí)資料(一)


第二章 勞動法
第一節(jié) 勞動法的體系
一、勞動法的概念
廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的綜合。
二、勞動法的基本原則
1、 勞動法的基本原則:是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵守的基本準(zhǔn)則,即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。
2、 勞動法基本原則的特點:具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性;反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性,反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點;具有高度的穩(wěn)定性;具有高度的權(quán)威性
3、 勞動法基本原則的作用
4、 勞動法基本原則的內(nèi)容
5、 勞動權(quán)是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各種權(quán)利,包括平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。
6、 保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。
7、 平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。
8、 勞動權(quán)受到國家的保障,具體體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)
9、 勞動關(guān)系民主化原則
10、 物質(zhì)幫助權(quán)原則
11、 社會保險的特征:社會性;互濟(jì)性;補償性
三、勞動法淵源
1、 法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在形式。
2、 勞動法律淵源的類別(按照效力順序)
3、 其他法律淵源的類別
四、 勞動法的體系
1、 促進(jìn)就業(yè)法律制度
2、 勞動合同和集體合同制度
3、 勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
4、 職業(yè)培訓(xùn)制度
5、 社會保險和福利制度
6、 勞動爭議處理制度
7、 工會和職工民主管理制度
8、 勞動法的監(jiān)督檢查制度
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記:助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識重點:核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識,助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普:如何申請勞動能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點,系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點:涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點,高頻考點總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點,高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點,章節(jié)重點2025-09-08