人力資源管理員工招聘案例分析(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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某公司的招聘廣告
詳細說明招聘要求
誠聘
P公司主要從事計算機網絡工程、數據庫和應用系統開發，是一家高新技術公司。因發展需要，經人才交流服務中心批準，特誠聘優秀人士加盟。
1、軟件工程師15名
40歲以下，碩士以上學歷，5年以上工作經驪，計算機、通信及相關專業，特別優秀的本科生亦可。
2、網絡工程師3名
碩士以上學歷，1年以上網絡工作經驗，熟悉TCP/IP協議集，有獨立承擔大中型網絡集成經驗。經過專業培訓及取得認證者優先。
3、銷售代表10名
男女不限，27歲以下，本科以上學歷，計算機、通信及相關專業，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。
4、產品銷售2名
男女各1名，27歲以下，本科以上學歷，計算機、通信及相關專業，應屆畢業生亦可。
5、市場策劃2名
27歲以下，本科以上學歷，有過成功策劃案例，1年以上工作經驗。
6、平面設計2名
男女不限，27歲以下，專科以上學歷，設計專業畢業。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DS MAX等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。
以上人員，待遇從優。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作能力的資料，于2003年5月2日前送至(或郵寄)公司人力資源部。
公司地址：北京市白頤路XX號 郵編：XXXXXX
電話：XXXXXXXX 傳真：XXXXXXX
聯系人：王小姐
E-mail:abc@eru240l.com
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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