2017年人力資源管理師二級實操簡答題:簡述績效溝通的方式
更新時間：2016-12-14 10:40:53
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簡述績效溝通的方式。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供實操題)
答：績效溝通可以分為以下兩種：(1)正式的績效溝通。包括正式的書面報告和管理者與員工之間的定期會面。
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(2)非正式的績效溝通。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供實操題)
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