1、下列項(xiàng)目中，屬于股份支付可行權(quán)條件中的非市場(chǎng)條件的有(　　)。

A.最低股價(jià)增長(zhǎng)率

B.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率

C.最低利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

D.將部分年薪存入公司專門建立的內(nèi)部基金

【答案】BC

【解析】選項(xiàng)A屬于市場(chǎng)條件;選項(xiàng)B和C屬于非市場(chǎng)條件;選項(xiàng)D不屬于可行權(quán)條件。

2、下列關(guān)于股份支付可行權(quán)條件的修改，表述正確的有(　)。

A.增加授予權(quán)益工具公允價(jià)值的，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加;減少授予權(quán)益工具公允價(jià)值的，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的減少相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的減少

B.在取消或結(jié)算時(shí)，支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購(gòu)處理，回購(gòu)支付的金額高于該權(quán)益工具在回購(gòu)日公允價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益

C.如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日認(rèn)定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式，對(duì)所授予的替代權(quán)益工具進(jìn)行處理

D.在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購(gòu)處理，回購(gòu)支付的金額高于該權(quán)益工具在回購(gòu)日公允價(jià)值的部分，計(jì)入所有者權(quán)益

【答案】BC

【解析】本題考核股份支付可行權(quán)條件的修改。

計(jì)算分析題

1、20×7年1月，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司中任職服務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10%以上，管理層成員即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6 000 000元。

在第一年年末，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;第二年年末，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年年末，公司實(shí)際離職率為6%。在第一年，公司股價(jià)提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)當(dāng)年股價(jià)增長(zhǎng)10%以上的目標(biāo)。A公司應(yīng)如何處理?

【答案】

如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司股價(jià)年增長(zhǎng)10%以上的要求，管理層成員就無(wú)權(quán)行使其股票期權(quán)，因此兩者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件，10%的股價(jià)增長(zhǎng)要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件。雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響其可行權(quán)，因此統(tǒng)一賬戶條款是非可行權(quán)條件。

第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為：6 000 000×1/3×90%=1 800 000(元)

第二年末應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為：6 000 000×2/3×95%-1 800 000=2 000 000(元)

第三年末應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為：6 000 000×94%-1 800 000-2 000 000=1 840 000(元)

最后，94%的管理層成員滿足了市場(chǎng)條件之外的全部可行權(quán)條件。盡管股價(jià)年增長(zhǎng)l0%以上的市場(chǎng)條件未得到滿足，A公司在3年的年末也均確認(rèn)了收到的管理層提供的服務(wù)，并相應(yīng)確認(rèn)了費(fèi)用。