【摘要】2018年初級會計職稱考試開始進入備考預習階段，環球網校希望考生提前預習，環球網校初級會計職稱頻道特整理并發布“2018年初級會計職稱《經濟法基礎》第二章知識點：非全日制用工”以下內容詳細介紹了關于勞動合同相關內容，希望考生提早制定學習計劃，供初級會計職稱考生學習。

　　非全日制用工

　　1、(環球網校提供非全日制用工)非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

　　2、勞動合同必須采用書面形式，只有非全日制用工可以采取口頭形式。

　　3、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;

　　但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

　　4、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

　　5、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

　　終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

　　6.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

　　用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

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2018年初級會計職稱《經濟法基礎》第二章練習題：勞動合同
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　　多項選擇題

　　1、根據勞動合同法律制度的規定，勞動合同按照期限的不同可以分為( )。

　　A.固定期限勞動合同

　　B.無固定期限勞動合同

　　C.非全日制用工勞動合同

　　D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

　　【答案】ABD

　　【解析】(1)勞動合同期限的種類包括選項ABD，共3種;(2)非全日制用工是和全日制用工相對應的一個概念。

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