【摘要】2018年初級會計職稱考試開始進入備考預習階段，環球網校希望考生提前預習歷年真題并熟悉題型，環球網校初級會計職稱頻道特整理并發布“2018年初級會計職稱《經濟法基礎》練習題：勞動報酬”希望考生提早制定學習計劃，以下試題供初級會計職稱考生練習。更多試題請登錄環球網校初級會計職稱考試頻道!

　　單項選擇題

　　1、公司職工甲因工作疏忽給公司造成經濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當地月最低工資為1800元。根據勞動合同法律制度的規定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為(　　)元。(環球網校提供勞動報酬試題)

　　A.500

　　B.700

　　C.800

　　D.1000

　　【答案】A

　　【解析】標準1(勞動者當月工資的80%)=2500×80%=2000(元)，標準2(最低工資標準)為1800元;公司每月至少應按標準1和標準2中的孰高值(2000元)向甲發放工資，因此，可扣除的最高額=2500-2000=500(元)。

　　2、實行標準工時制的用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的一定比例支付勞動者工資。該比例為(　　)。

　　A.150%

　　B.300%

　　C.100%

　　D.200%

　　【答案】A

　　【解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

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　　環球網校友情提示：如果您在初級會計職稱備考過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校初級會計職稱考試頻道或登陸初級會計職稱論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!以上文章為考生提供“2018年初級會計職稱《經濟法基礎》練習題：勞動報酬”供參加2018年初級會計職稱考生練習。

　　多項選擇題

　　1、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有(　　)。

　　A.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資

　　B.對部分公民放假的節日期間照常工作的職工，用人單位應向其支付工資報酬，但不支付加班工資

　　C.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付

　　D.約定的工資支付日期遇節假日或休息日的，工資應在節假日或休息日后最近的工作日支付

　　【答案】ACD

　　【解析】(1)選項A：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資;(2)選項B：在部分公民放假的節日期間(如婦女節、青年節)，對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資;(3)選項C：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(4)選項D：約定支付工資的日期遇節假日或者休息日的，工資應提前在最近的工作日支付。

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