【導讀】本文內容是"新安全生產法《第五十三條　因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求...》的釋義'現整理如下，供大家參考，希望對大家有所幫助!祝學習愉快!

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　　第五十三條　因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

　　【釋義】　本條是關于從業人員因生產安全事故受到損害時的工傷保險和民事求償權利的規定。

　　工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的從業人員獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散生產經營單位的工傷風險的一種制度。

　　根據《社會保險法》、《工傷保險條例》的有關規定，職工因工作原因受到事故傷害且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。具體講，從業人員由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，依法享有工傷保險： (1) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業病的;(5) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。此外，職工有下列情形之一的，也應視同工傷，依法享有工傷保險： (1) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘， 已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

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　　按照本條規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。這里的“有關民事法律”，是指《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國侵權責任法》等。賠償責任，是指行為人因其行為導致他人財產或人身受到損害時， 行為人以自己的財產補償受害人損失的責任。這是承擔民事責任最普遍、適用最廣的方式。賠償的范圍，原則上應包括受害人所受的全部實際損失。具體到生產安全事故，如果工傷保險不能補償從業人員因事故受到的全部損害，同時生產經營單位對事故的發生負有責任的，則從業人員除依法享有工傷保險外，還有權向本單位提出賠償要求。本條規定意味著，在工傷保險之外，從業人員還有可能獲得相應的民事賠償，以最大限度地補償其因事故受到的全部損害。實踐中有一種觀點認為，享受了工傷保險就不能再要求民事賠償， 這是不正確的。

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