09年人力資源管理師第一章復(fù)習(xí)資料(四)
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第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)
一、就業(yè)總量的決定
1、 就業(yè)或勞動(dòng)就業(yè)：指有勞動(dòng)能力的就業(yè)要求的人，參與某種社會(huì)勞動(dòng)，并通過(guò)勞動(dòng)獲得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。就業(yè)需具備的三個(gè)條件。
2、 均衡國(guó)民收入=總供給=總需求
=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
=消費(fèi)+投資
一國(guó)的均衡國(guó)民收入和均衡就業(yè)量是同時(shí)被決定的。
二、失業(yè)及其類型
1、 失業(yè)：指勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的，具有勞動(dòng)能力并有就業(yè)要求的勞動(dòng)者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。
2、 失業(yè)的類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)
三、需求不足性失業(yè)
1、 需求不足性失業(yè)：由總需求不足造成的，接受市場(chǎng)現(xiàn)行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足就業(yè)需要而引起的失業(yè)，就是需求不足性失業(yè)。其表現(xiàn)為增長(zhǎng)差距性失業(yè)和周期性失業(yè)。
2、 緩解需求不足性失業(yè)的對(duì)策：刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。
四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響
1、 失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)×100%
=失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)×100%
2、 失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般以周為時(shí)間單位。
3、 失業(yè)的負(fù)面影響
五、政府行為和勞動(dòng)力市場(chǎng)
1、 政府支出包括各級(jí)政府支出的總和，主要分為政府購(gòu)買和轉(zhuǎn)移支付兩類。
2、 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)：最低工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
3、 最低社會(huì)保障
4、 工會(huì)
5、 財(cái)政政策
6、 貨幣政策
7、 收入政策
8、 基尼系數(shù)是用來(lái)判斷某種收入分配平等程度的一種尺度。
9、 收入平等化的措施。
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