2021年心理咨詢師實操案例練習：被主管多次訓斥心情不好
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2021年心理咨詢師實操案例練習：被主管多次訓斥心情不好
一般資料：求助者，男性，26 歲，研究生畢業。
案例介紹：求助者畢業后被一家合資公司錄用，工資待遇較高.但是部門主管對下屬要求十分嚴格，動輒發火訓人。求助者由于業務不熟，在上班不到兩個月的時間里出過幾次錯誤，被主管多次訓斥。于是心情不好，想辭職，但又覺得找到這份工作不容易，所以心里很猶豫.無奈之下，前來求助。 以下是心理咨詢師和求助者的咨詢談話：
求助者：我現在早上去上班，心里都發憷。
心理咨詢師：這種感受是怎樣產生的?
求助者：因為一進辦公室又要看到主管的臉色，不知道他又會說出什么傷人的話。我真是覺得這家公司不能再呆下去了。
心理咨詢師：主管會說出什么樣的話?
求助者：他罵我是垃圾、廢物，說我做事不動腦筋。
心理咨詢師：噢，聽到這種話我也會不舒服的。那么他是在什么情況下說的呢?
求助者：我業務工作沒做好的時候。 心理咨詢師：他給你具體指出哪些地方沒做好嗎? 求助者：是的。
心理咨詢師：你改過以后，是否他還訓你?
求助者：當然不訓了，可是一旦發現別的地方出錯又是一頓數落。我長到這么大，從未有人這么對待過我，這誰受得了!真想辭職，又下不了決心。
單選：1、對該求助者最可能的初步診斷是( )。
( A )一般心理問題 ( B )嚴重心理問題
( C )神經癥性問題 ( D )精神病性問題
多選：2、做出上述診斷的依據包括( )。
( A )心理沖突的性質 ( B )自知力的完整程度
( C )情緒泛化的程度 ( D )社會功能受損程度
單選：3、該求助者心理問題的關鍵點是( )。
( A )怕人訓斥 ( B )情緒反應
( C )怕沒面子 ( D )心理沖突
多選：4、心理咨詢師開始時問“這種感受是怎樣產生的?”使用的技術包括().
( A )參與性技術 ( B )具體化技術
( C )影響性技術 ( D )同理心技術
單選：5、該求助者受不了主管的訓斥，想辭職又下不了決心，說明他出現( )。
( A )雙趨沖突 ( B )雙避沖突
( C )趨避沖突 ( D )角色沖突
多選：6 、“噢，聽到這種話我也會不舒服的。”，這是心理咨詢師在( ) 。
( A )自我開放 ( B )內容表達
( C )情感表達 ( D )情感反應
單選：7、心理咨詢師問“你改過以后，是否他還訓你?”這是( )。
( A )開放式提問 ( B )責備性問題
( C )封閉式提問 ( D )解釋性問題
多選：8、該求助者的非理性觀念的特征包括
( A )糟糕至極 ( B )絕對化要求
( C )以偏概全 ( D )反黃金規則
答案：A ABCD D AB C AC C AB
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