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試題1

我國智慧城市建設(shè)的初始形成期的標(biāo)志是()

A.國家出臺(tái)智慧城市試點(diǎn)建設(shè)文件

B.啟動(dòng)數(shù)字工程建設(shè)

C.提出“三融五跨”新理念

D.區(qū)塊鏈技術(shù)在智慧城市中運(yùn)用

試題參考答案：B

試題2

績效改進(jìn)的關(guān)鍵作用不包括()

A.連接績效考核和下一循環(huán)計(jì)劃目標(biāo)制訂

B.促進(jìn)員工人力資本增值

C.確保組織或員工工作績效無差距

D.是績效管理過程能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵

試題參考答案：C

試題3

云原生的代碼通常包括三部分：業(yè)務(wù)代碼、三方軟件、()。

A.處理非功能特性的代碼

B.業(yè)務(wù)庫

C.基礎(chǔ)軟件

D.基礎(chǔ)庫

試題參考答案：A

試題4

在數(shù)字化營銷的成熟度五級(jí)中，()是企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)的核心目標(biāo)?

A.使用信息數(shù)字技術(shù)手段進(jìn)行客戶需求管理

B.基于客戶畫像和分級(jí)分類預(yù)測(cè)客戶需求

C.動(dòng)態(tài)跟蹤客戶中長期發(fā)展規(guī)劃并建設(shè)虛擬體驗(yàn)場(chǎng)景

D.基于市場(chǎng)和客戶數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)營銷活動(dòng)

試題參考答案：C

試題5

任務(wù)內(nèi)部依賴的不確定性主要來源于()?

A.組織內(nèi)部人員的變動(dòng)，人員之間工作水平的差異，以及組織發(fā)展戰(zhàn)略的變化。

B.合作伙伴業(yè)務(wù)本身存在的不確定性，以及與合作伙伴數(shù)字化水平和信息共享機(jī)制的差異。

C.組織內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)管理工具的理解程度不同，自身能力的差異、態(tài)度的差異導(dǎo)致工作完成度不一。

D.合作伙伴數(shù)字化水平不一，導(dǎo)致集成困難，從而出現(xiàn)協(xié)作和信息共享機(jī)制的不確定性。

試題參考答案：A

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