環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/6/18)



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試題1
我國智慧城市建設(shè)的初始形成期的標(biāo)志是()
A.國家出臺智慧城市試點(diǎn)建設(shè)文件
B.啟動(dòng)數(shù)字工程建設(shè)
C.提出“三融五跨”新理念
D.區(qū)塊鏈技術(shù)在智慧城市中運(yùn)用
試題參考答案:B
試題2
績效改進(jìn)的關(guān)鍵作用不包括()
A.連接績效考核和下一循環(huán)計(jì)劃目標(biāo)制訂
B.促進(jìn)員工人力資本增值
C.確保組織或員工工作績效無差距
D.是績效管理過程能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵
試題參考答案:C
試題3
云原生的代碼通常包括三部分:業(yè)務(wù)代碼、三方軟件、()。
A.處理非功能特性的代碼
B.業(yè)務(wù)庫
C.基礎(chǔ)軟件
D.基礎(chǔ)庫
試題參考答案:A
試題4
在數(shù)字化營銷的成熟度五級中,()是企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)的核心目標(biāo)?
A.使用信息數(shù)字技術(shù)手段進(jìn)行客戶需求管理
B.基于客戶畫像和分級分類預(yù)測客戶需求
C.動(dòng)態(tài)跟蹤客戶中長期發(fā)展規(guī)劃并建設(shè)虛擬體驗(yàn)場景
D.基于市場和客戶數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)營銷活動(dòng)
試題參考答案:C
試題5
任務(wù)內(nèi)部依賴的不確定性主要來源于()?
A.組織內(nèi)部人員的變動(dòng),人員之間工作水平的差異,以及組織發(fā)展戰(zhàn)略的變化。
B.合作伙伴業(yè)務(wù)本身存在的不確定性,以及與合作伙伴數(shù)字化水平和信息共享機(jī)制的差異。
C.組織內(nèi)部員工對企業(yè)管理工具的理解程度不同,自身能力的差異、態(tài)度的差異導(dǎo)致工作完成度不一。
D.合作伙伴數(shù)字化水平不一,導(dǎo)致集成困難,從而出現(xiàn)協(xié)作和信息共享機(jī)制的不確定性。
試題參考答案:A
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