平均工資能否反映普遍收入
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【摘要】環球網校為方便會計從業人員了解會計行業，特整理了會計行業的相關資料供大家參考，本文是網校分享的“平均工資能否反映普遍收入”介紹了關于平均工資及未來變化走向相關資料，希望對大家有幫助，更多資料敬請關注環球會計從業資格考試頻道!
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平均工資反映不了普遍收入狀況，起碼應該公布中位數
“張家有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬”
每當統計局公布平均工資的時候，這首打油詩都注定會被網友們反復提起，而今年的“統計局數據”又比往年來得令人乍舌：2014年全國平均工資4.99萬，月均四千元出頭，這也就罷了;首都北京的平均工資達到了77560元，月平均工資為6463元，這就很讓人艷羨了;尤其是，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，月均達8522元——對于大部分網友而言，這豈止是“拖后腿”，簡直是拍馬也追不上，“這得怎么個平均法才能把我的收入平均到這么高啊?”
一些人感嘆“被平均”，一些人則覺得數據有貓膩——平均怎么可能有這么高?對比年初公布的去年北京城鎮居民人均可支配收入43910元，其中工資性收入33044元，這個77560元的平均工資確實不好理解。不過這實際上可以得到解釋：平均工資指的是稅前工資，不僅含稅，還包括了單位代扣的社保和公積金個人繳納的部分，而住戶調查中的可支配收入、工資性收入是指拿到手的凈收入，因此總量上就不一樣;再者，平均工資的分母就只有正在就業的職工，而工資性收入的分母包括所有人，如老人小孩等等，北京市職工總人數約700萬不到，城鎮人口總數則約為1800萬。換算過來，平均工資和人均工資性收入大體還是對得上號的。
如果數據真的沒有問題，那么“被平均”、“拖后腿”感受如此強烈的原因，就只有一個：高收入者工資太高了。北京有很多大型國企、著名外企、民企，高科技人才、管理人才絕對數量也比較多，乘以不菲的薪水，自然就把平均工資大幅度地拖了上去。正如打油詩所言，“平均起來算一算，個個都是張百萬”。
然而，問題也正在這里，少數人的高薪，就能大幅度拉高平均工資，這就是我國目前的分配現狀，這樣的平均工資對于絕大多數普通工薪階層有什么意義呢?要反映多數人的工資狀況，應該公布的數據是中位數，即被統計的北京700萬勞動者按工資依次從低到高排列，位于第350萬的那個職工的工資，才能反映社會的一般狀況;或者公布眾數，把不同數額的工資劃分為一個個區間，看看哪個區間里的勞動者數量最多，就能反映普遍的工資狀況。不管哪種方法，都比“平均工資”來得更有意義。
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統計局也知道只公布平均工資不妥，但卻遲遲沒有作為
對于平均工資會讓人感到“被平均”、“拖后腿”，國家統計局和各地統計局也早就有了心理準備，因此每次公布數據時配的解讀基本都會做些解釋，北京統計局這次的解讀就說了，“由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資……同時由于諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，每個人對平均工資增長的感受也不盡相同。”
其實，早在2009年，國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林在接受采訪時，就已經承認只公布平均工資有所不妥，“我們統計中的最大的問題也就是現在我們平均工資的數不能夠反映出差異……一個普遍的大家的感受就是‘平均工資’掩蓋了工資分配中的比較大的差異，或者說是不平等。”“我們現在一共有平均數、中位數和眾數這三個數值可以代表這個平均額度，我覺得除了平均數，如果我們能夠發布‘工資水平中位數’或者‘工資水平眾數’可能更容易被公眾理解。”
那為什么只發布平均數卻不發布中位數和眾數呢?馮乃林當時的解釋稱，“工資統計的算法就是用工資總額和職工人數進行比較，也就是用工資總額除以職工人數得到的這個平均工資。現在我們還沒有更細的從其他途徑統計工資的方法，所以現在只公布平均工資。”“如果要計算那兩個數(中位數和眾數)就需要每一個單位的每一個人的工資來計算，所以可能就比較困難……目前的條件不允許我們做這兩個數值，所以只能用平均數。”
然而，六年過去了，沒有哪個統計局克服了困難，創造了條件，依然只會公布平均工資。
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