32城平均工資6070元
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【摘要】環球網校為方便會計從業人員了解會計行業，特整理了會計行業的相關資料供大家參考，本文是網校分享的“32城平均工資6070元”介紹了關于各城市平均工資及未來變化走向相關資料，希望對大家有幫助，更多資料敬請關注環球會計從業資格考試頻道!
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中國知名人力資源機構數據顯示，2015年冬季，中國32個主要城市職位平均薪酬為6070元(人民幣，下同)。調查還顯示，2016年中國有60%的雇主計劃漲薪超過6%。
在32個主要城市中，北京以9227元穩居首位，其次為上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超過傳統的一線城市廣州，排名第四。廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州，這反映出傳統意義上的北上廣深中，廣州并沒有與其他三個城市保持一致的發展步調。
從不同區域分布來看，除了一直經濟發展狀況良好的北上廣深一線城市，以及作為后起之秀的杭州，以及蘇州、寧波和南京等其他東部沿海城市，在西南部經濟發展進步飛速的成都和重慶的薪酬水平都進入到全國前十的位置。數據顯示，長三角、珠三角城市圈內的城市，薪酬水平表現可觀，哈爾濱、長春、沈陽等東北城市的薪酬水平位于榜單最末位，從側面反映了東北地區經濟轉型困難較大。
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數據還顯示，2015年冬季求職期薪酬水平排名前十的行業中，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)以10634元的月薪穩居榜首，基金/證券/期貨/投資業以9204元的月薪排名第二;再次是中介服務，平均月薪為8658元。
從2015年冬季不同性質企業的平均薪酬來看，民營企業的薪酬最高，為7322元;其次是合資公司，平均薪酬為7134元;再次為外商獨資企業，平均薪酬為6400元;國企的薪酬相對最低。總體來看，隨著民營企業的發展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力;外企由于在華發展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。
另外，來自知名人力資源機構瀚納仕的亞洲薪酬指南顯示，中國大陸市場的加薪幅度仍然領先于亞洲其他四個國家和地區，44%中國雇主計劃提供6%至10%的漲薪，29%的雇主計劃漲薪幅度在3%至6%之間，15%的雇主甚至打算漲薪10%以上，僅有4%的雇主表示不會加薪，3%的雇主表示加薪幅度不到3%。從亞洲各國來看，中國在薪酬領域有60%的雇主計劃漲薪超過6%。而在日本，63%的雇主計劃漲薪不超過3%。在中國香港、新加坡和馬來西亞，大部分的雇主計劃漲薪3%至6%之間。
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