08年5月人力資源管理師試題(七)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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$lesson$ 12l、勞動組織的優化包括( ).
(A)不同工種，工藝階段合理組織 (B)作業班組合理組織
(c)工作場所供應和服務合理組織 (D)工作時間合理組織
(E)準備性工作和執行性工作合理組織
122,( )是工資集體協商的內容.
(A)工資標準 (B)工資分配制度
(c)工資分配形式 (D)工資支付辦法
(E)獎金、津貼、補貼等的分配辦法
123、制定勞動力市場工資指導價位應( ).
(A)堅持市場取向 (B)優先保護勞動者
(c)定期公開發布 (D)優先考慮企業利益
(E)堅持實事求是
124，關于勞動爭議說法正確的是( ).
(A)勞動爭議的內容是特定的
(B)勞動爭議的當事人是特定的
C O)勞動爭議有特定的表現形式
(D)勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間
(E)勞動爭議的內容只能以勞動權利義務為標的
125、企業勞動爭議調解委員會的組成包括( ).
(A)職工代表 (B)基層法院代表
(c)工會代表 (D)勞動行政部門代表
(E)用人單位代表
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