稅務師行業動態：寧夏社保費降率為企業發展添動能
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5月1日起，社保費降率正式落地。連日來，寧夏區稅務局在深刻總結前期落實減稅降費經驗基礎上，積極協同相關部門出臺社保費降率方案，并從宣傳講解、培訓輔導、優化服務等多個方面扎實做好該項工作，確保廣大納稅人和繳費人實實在在獲益。
“好政策一波接一波”
“我們公司有4000多名職工，社保費率降到16%后，企業每月少繳社保費近80萬元。民營企業發展迎來了新時代。”銀川隆基硅材料有限公司財務副總經理馬全龍說。
“現在政策真是太好了，減稅降費政策一波接著一波，每年僅社保費降費政策一項就為公司減少338萬元成本。”寧夏伊品生物科技股份有限公司會計姜帆在寧夏區稅務局“獲得”移動端減稅降費綜合服務平臺上看到社保費降率政策后，當即進行了測算。
“我們企業有8200多名職工，社保費降率后企業一個月少繳90萬元左右，今年后8個月累計少繳700多萬元。省下的錢可以開展科技研發，聘請高端人才，企業發展活力和發展后勁將大大增強。”寧夏寶豐能源股份有限公司財務負責人周鳳玲表示。
“稅務局通過上門等多種方式，及時輔導社保費降率政策。降率前公司每月繳納職工養老保險64萬元，現在只需繳納54萬元，一年節省120萬元左右。減的就是賺的，這筆錢將被投入到研發中，進一步增強企業市場競爭力。”吳忠儀表有限責任公司財務負責人張文君說。
大小企業均有賬可算
這兩天，寧夏天下金盾保安服務有限公司財務負責人程芳君經過固原市稅務局培訓輔導后，第一時間測算了公司全年減費收益：“公司有700多名勞務人員，2019年4月份應繳養老保險費429359元;5月份，養老保險單位繳費比例從19%降為16%后，公司負擔的養老保險費只有361565元，降了67794元。這樣算下來，今年5到12月，企業社保費支出可以節省近100萬元。社保費原是企業最大的負擔，現在費率降了，企業負擔也降了。”
新華百貨固原店財務人員姚榮也算了一筆賬：“相比較費率降低前，這個月我們店少繳納了7766.22元，一年下來將近節省10萬元。”
“作為勞務派遣公司，我們每月支出最大的就是社保費和人工工資。現在好了，社保費率降低了，繳費基礎也變了，企業一個月少交近2萬元，一年下來就是20多萬元。”涇源縣競遠勞務派遣有限公司負責人馬春良看著5月份的社保申報單高興地說。
寧夏王洼煤業有限公司有筆較大的賬可算，今年4月份，公司繳納了521.8萬元企業職工養老保險，5月1日后，企業每月可以少繳養老保險82.4萬元、失業保險13.7萬元、工傷保險13.7萬元，3項保險費為企業減負101萬元，今年后7個月預計企業減負808萬元。
“降低企業基本養老保險單位繳費比例，將有效降低企業的人力成本，激發企業活力，提高企業效益，促進企業發展。長遠來看，企業職工也將從中受益。”寧夏大學經濟管理學院副教授李鴻雁如是說。
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