助理人力資源管理師重要考點:培訓效果評估的方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:培訓效果評估的方法,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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培訓效果評估的方法
1、定性評估方法 是指評估者在調查研究，了解實際情況的基礎之上根據自己的經驗和相關標準，對培訓效果作出評價的方法
①優點 簡單易行、綜合性強，需要的數據資料少，可以考慮到很多因素，評估過程中評估者可以充分利用自己的經驗。
②缺點 評估結果受評估者的主觀因素、理論水平和實踐經驗的影響很大，不同的評估者對同一問題可能作出不同的判斷。
③評估方法有：問卷調查、訪談、觀察和座談等
2、定量評估方法(看書P193―P201)
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