人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復習”的復習資料，主要講人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準的詳細內容，請仔細閱讀。

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　　衡量薪酬制度的三項標準(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)

　　1.員工認同度。

　　——體現(xiàn)多數(shù)原則，90%以上員工能夠接受;

　　2.員工感知度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)

　　——明確簡化原則;

　　3.員工滿足度。

　　——等價交換原則，及時支付兌現(xiàn)。

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