人力資源管理師績(jī)效管理應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師績(jī)效管理應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師績(jī)效管理應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師績(jī)效管理應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段的基本內(nèi)容的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
績(jī)效管理應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段——既是終點(diǎn)，又是新的循環(huán)的開(kāi)始(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理知識(shí))
1.重視考評(píng)者績(jī)效管理能力的開(kāi)發(fā)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理知識(shí))
2.被考評(píng)者的績(jī)效開(kāi)發(fā)
在績(jī)效管理各個(gè)環(huán)節(jié)中，被考評(píng)者應(yīng)當(dāng)始終是管理者關(guān)注的中心和焦點(diǎn)。
3.績(jī)效管理的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理知識(shí))
企業(yè)績(jī)效管理體系是保證考評(píng)者和被考評(píng)者正常活動(dòng)的前提和條件。
4.企業(yè)組織的績(jī)效開(kāi)發(fā)
目的—推進(jìn)企業(yè)組織效率和經(jīng)濟(jì)效益的全面提高和發(fā)展。
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試重點(diǎn)2025-09-25
- 2025企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試重點(diǎn)：四級(jí)備考核心內(nèi)容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點(diǎn)筆記：助力高效復(fù)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)：核心概念與原理的全面總結(jié)2025-09-17
- 2025年一級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識(shí)科普：如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)：涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
打卡人數(shù)
