人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
人力資源管理師備考資料
-
2014年人力資源管理師二級重點復習:制定工資指導線應遵循的原則
2014-05-05 16:55:27閱讀
-
2014年高級人力資源管理師知識詳解:評價中心的含義
2014-05-05 16:53:21閱讀
-
2014年助理人力資源管理師知識:薪酬管理之確定薪酬調查的目的
2014-05-04 16:57:08閱讀
-
2014年人力資源管理師二級重點復習:派遣勞動者的管理
2014-05-04 16:54:09閱讀
-
2014年高級人力資源管理師知識詳解:如何建立招聘團隊
2014-05-04 16:51:45閱讀
-
2014年助理人力資源管理師知識:薪酬管理之崗位評價績效考評與薪酬管理
2014-04-30 17:00:14閱讀
-
2014年人力資源管理師二級重點復習:勞動者派遣機構的管理
2014-04-30 16:57:52閱讀
-
2014年高級人力資源管理師知識詳解:行為描述面試的應用
2014-04-30 16:55:20閱讀
-
2014年助理人力資源管理師知識:薪酬管理之薪酬調查的作用
2014-04-29 17:06:56閱讀
-
2014年人力資源管理師二級重點復習:360度考評的應用實例
2014-04-29 17:04:47閱讀
-
2014年高級人力資源管理師知識詳解:結構化面試的開發
2014-04-29 17:02:17閱讀
-
2014年二級人力資源管理師復習：企業工資制度的設計
2014-04-28 18:45:32閱讀
-
2014年二級人力資源管理師復習：工作崗位分類
2014-04-28 18:42:32閱讀
-
2014年助理人力資源管理師知識:薪酬管理之薪酬調查的種類
2014-04-25 17:19:52閱讀
-
2014年人力資源管理師二級重點復習:基于互聯網的360度考評
2014-04-25 17:16:58閱讀
-
2014年高級人力資源管理師知識詳解:群體決策法組織與實施
2014-04-25 17:14:10閱讀
-
2014年助理人力資源管理師知識:薪酬管理之薪酬調查的基本概念
2014-04-24 16:56:46閱讀
-
2014年人力資源管理師二級重點復習:360度考評方法的內涵
2014-04-24 16:54:19閱讀
-
2014年高級人力資源管理師知識詳解:結構化面試問題的類型
2014-04-24 16:50:31閱讀
-
2014年三級人力資源管理師考點精講復習資料匯總
2014-04-23 17:08:53閱讀
打卡人數
