助理人力資源管理師重要考點:360度考評的實施程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:360度考評的實施程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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360度考評的實施程序
1.評價項目設(shè)計
⑴進(jìn)行需求分析和可行性分析，決定是否采用360度考評方法。
⑵編制基于崗位勝任特征模型的評價問卷。
2.培訓(xùn)考評者
3.實施360度考評
⑴實施考評
⑵統(tǒng)計評價信息并報告結(jié)果
⑶對被考評者進(jìn)行培訓(xùn)
⑷企業(yè)管理部門針對考評的結(jié)果所反映出來的問題，制定改善行動計劃。
4.反饋面談
5.效果評價
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