助理人力資源管理師重要考點:培訓課程設計的程序
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 助理人力資源管理師重要考點:培訓課程設計的程序,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
培訓課程設計的程序
1)培訓項目計劃,包含三個層次:①企業培訓計劃 ②課程系統計劃 ③培訓課程計劃
2)培訓課程分析,主要包括:課程目標分析和培訓環境分析
3)信息和資料的收集、可咨詢客戶、學員和有關老師及借鑒其他培訓課程
4)課程模塊設計
5)課程內容的確定,包括①內容的選擇 ②內容的制作 ③內容的安排
6)課程演練與試驗
7)信息反饋與課程修訂
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節:重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容,人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結:考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識:勞動定額2025-10-16