助理人力資源管理師重要考點:無領導小組討論概述
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:無領導小組討論概述,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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無領導小組討論的概念、類型、原理和優缺點
1.無領導小組討論的概念：
是指由一定數量的一組被評人(6～9人)，在規定時間內(約1小時)就給定的問題進行討論，討論中無領導。最后測評由觀察者給每一個應試者評分。
2.無領導小組討論的類型：
⑴根據討論的主體有無情境性，分為無情境性討論和情境性討論。
⑵根據是否給應聘者分配角色，分為不定角色討論和指定角色討論。
3.無領導小組討論的優點：
⑴具有生動的人際互動效應
⑵能在被評價者之間產生互動
⑶討論過程真實，易于客觀評價
⑷被評者難以掩飾自己的特點
⑸測評效率高
4.無領導小組討論的缺點：
⑴題目的質量影響測評的質量
⑵對評價者和測評標準的要求較高
⑶應聘者表現易受同組其他成員影響
⑷被評者的行為仍然有偽裝的可能
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