2014年助理人力資源管理師知識:工資制度的內涵
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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工資制度的內涵
工資制度是根據國家法律規定和政策制定的，是與工資的制定與分配相關的一系列準則、標準、規定和方法的總和。它在依照國家法律、政策制定的同時也要體現企業自身的生產經營狀況。
工資制度大體上是通過工資等級表、工資標準表、技術(業務)等級標準及崗位名稱表等具體形式加以規定的。工資制度中必須明確的內容有：工資分配政策、原則、工資支付方式、工資標準、工資結構、工資等級及級差、獎金、津貼、過渡辦法、其他規定等。
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