2014年三級人力資源管理師考點詳解:浮動工資的特點
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師考點詳解:浮動工資的特點,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
浮動工資的特點轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
浮動工資的突出特點是：改變完全按照參考工資標準發(fā)放等級標準工資的辦法，將職工的標準工資和獎金、津貼等捆在一起，依據(jù)職工勞動貢獻大小和企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞考核浮動發(fā)放。這一做法把職工的勞動報酬與其本人的勞動成果和企業(yè)的經(jīng)濟效益更直接、緊密地聯(lián)系起來，因而，它不但能體現(xiàn)不同等級職工之間的勞動差別，以及體現(xiàn)同等級之間和職工本人不同時期的勞動差別，比較準確地反映出職工實際付出的勞動量，而且還能體現(xiàn)企業(yè)不同時期，由于經(jīng)營狀況的變化對職工工資的影響，從而更好地貫徹按勞分配原則。
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