2014年三級人力資源管理師考點(diǎn)詳解:浮動工資的內(nèi)容
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師考點(diǎn)詳解:浮動工資的內(nèi)容,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
浮動工資的內(nèi)容
浮動工資作為一種新的工資形式，有其特定的內(nèi)容。它包括以下三個(gè)因素：
1.職工勞動報(bào)酬的一部分或全部是浮動的，而不是固定不變的;
2.工資浮動的直接依據(jù)是職工本人的勞動貢獻(xiàn)大小;
3.工資浮動還取決于企業(yè)(車間或其它經(jīng)濟(jì)核算單位)的經(jīng)營收益狀況，即經(jīng)濟(jì)效益如何。
具備上述三個(gè)要素，即可稱為浮動工資，缺少任何一個(gè)要素都不成其為浮動工資。
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