2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋（4）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
職業生涯設計：指組織及員工把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的自我因素、職業因素、組織因素和社會因素等進行分析，確立職業目標、選擇職業通道、發展個人職業生涯的計劃安排。
職業生涯發展：指員工沿著設計的職業發展通道，不斷地從一個崗位轉移到另一個新的崗位，從較低的層次上升到較高的層次，直達生涯目標。
勞動關系：是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。具體來說，是指勞動力使用者與勞動者在實現勞動的過程中所結成的與勞動相關的社會經濟利益關系。
勞動合同訂立：指用人單位與勞動者經過相互選擇、協商一致，以書面形式依法
簽訂協議，確定勞動合同內容，明確雙方的權利、義務和責任，建立勞動關系的法律行為。
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