2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋（3）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
薪酬管理：人力資源管理的一項重要職能，涉及員工經濟性報酬的方方面面，是一種包括組織薪酬的多種決策和組織實施內容和薪酬分配的持續而系統的組織管理過程。
基本薪酬：指企業根據員工所承擔或完成的工作本身或者是員工自身所具備的完成工作所需要的技能而向員工支付的穩定性報酬，是員工從企業獲得的最為穩定的經濟報酬。
福利：是指企業向員工提供的除工資、獎金之外的各種保障計劃、補貼、服務以及實物報酬。
培訓：是指組織為提高勞動生產率和員工的職業滿足度，而對組織的各類人員采取各種方法進行的教育開發投資活動。
職業生涯：是一個人一生從事的職業及承擔的職業角色，它是由個體的自我概念、職業興趣和愛好、職業意向、職業角色、職業行為、專業和工作的匹配等組成的有機整體。
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