2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋(2)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋系列復習資料,供大家參考之用,詳見下文
績效考評:是評估者對照工作目標或績效標準,采用一定的考評方法考評和評價員工在確定時期內的工作行為和工作成果與組織期望的一致程度的過程。
正式溝通:是指在組織系統內,依據一定的組織原則所進行的信息傳遞與交流。
非正式溝通:渠道指的是正式溝通渠道以外的信息交流和傳遞,它不受組織監督,自由選擇溝通渠道。
收入:指某個時期內(通常是一年),勞動者個人或其家庭憑借各種資源獲得的全部報酬。其中包括儲蓄利息、債券和股票所得、接受饋贈和遺產等。
報酬:指員工為某一組織工作而獲得的所有他認為有價值的回報。其中根據不同的分類方法,可以把報酬分成不同的形式。
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記:助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點:核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識,助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普:如何申請勞動能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點,系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點:涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點,高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點,高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點,章節重點2025-09-08