2013年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
人力資源管理：指的是企業(yè)對于本組織的人力資源從獲得、培養(yǎng)到配置、使用，以使人力資源在組織中與其它要素相結(jié)合、形成生產(chǎn)力，并取得預想的效率和效果的活動。
人力資源規(guī)劃：根據(jù)組織內(nèi)外部環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法對組織人力資源需求和供給進行預測，制定相應(yīng)的政策和措施，從而使組織人力資源供給和需求達到平衡。
工作分析：人力資源管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是有效進行人力資源開發(fā)與管理的前提。
員工招聘：是組織為了生存和發(fā)展需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量和質(zhì)量的要求，通過合理的程序和科學的方法，尋找、吸引和獲取組織所需的適合人員，并將其安排到適合的崗位的過程。
績效計劃：是由管理者與員工共同制定并修正績效目標以實現(xiàn)組織目標的過程，是管理者和員工共同溝通，對員工的工作標準和目標達成一致意見，并形成協(xié)議的過程。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點章節(jié)：重點章節(jié)內(nèi)容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結(jié)：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數(shù)
