2013年人力資源管理師《職業道德》講義(15)


【練習與思考】
一、選擇題
◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有
一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應
字母涂黑。
◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。
(一)單項選擇題
1.下列關于誠信的認識和判斷中,表述正確的是(A)。
(A)誠信是企業集體和從業人員個體道德的底線
(B)誠信是一般的法律規范
(C)誠信既是法律規范又是道德底線
(D)誠信是基本的法律準則
2.對于企業來說,遵守誠實守信(A)。
(A)有助于樹立良好形象 (B)將增加企業的成本
(C)對企業沒有影響 (D)會減弱企業的競爭力
3.下列行為中,符合誠信要求的選項是(D)。
(A)看對象來決定是否遵守合約
(B)采用一切手段增加企業利潤
(C)派人獲取競爭對手商業秘密,增強競爭優勢
(D)貨真價實
4.“人無信不立”這句話在個人的職業發展中是指(A)。
(A)堅守誠信是獲得成功的關鍵
(B)要求統治者要“仁民愛物”
(C)無論為人還是做事都要“執事敬”
(D)人無論做什么都要盡最大的努力
5.下列做法中有違背誠信要求的是(D)。
(A)員工小張經常從計算機網絡上下載免費的殺毒軟件
(B)員工小劉找到一種代替的生產原料,降低生產成本
(C)經理要求員工小宋一周完成的工作,他三天就順利完成了
(D)某商店負責人降價銷售由于一時疏忽購進的劣質商品
6.下列論述中,不屬于“誠”的含義的是(C)。
(A)“誠”指自然萬物的客觀實在
(B)“誠”就是尊重客觀事實,忠于本心
(C)信實,忠于客觀事情
(D)是對“天道”的真實反映
7.下列行為中,體現了誠信智慧性特征的是(A)。
(A)領導委婉地指出了下屬工作中的不足
(B)為了員工的面子領導沒有說話
(C)領導當眾指責員工
(D)領導不做說明,直接扣員工的工資
8.在職業生活中,從業人員是否踐行誠實守信,應(C)。
(A)看上司的意見而定 (B)看對自己是否有利而定
(C)是無條件的 (D)視對方是否誠信而定
(二)多項選擇題
1.下列屬于企業誠實守信的選項有(ABC)。
(A)遵守承諾和契約 (B)樹立客戶第一的觀點
(C)產品貸真價實 (D)不惜代價追求企業利益最大化
2.關于誠信的重要性表述正確的是(ABCD)。
(A)誠信有助于樹立良好的企業形象
(B)誠信是企業創業成功的秘訣,也是守業的根本
(C)誠信有助于提高企業效益
(D)誠信能夠給個人職業的發展帶來更多的機會
3.下列關于誠信對個人職業發展的重要性論述,正確的有(ABD)。
(A)誠信是人們職業獲得成功的要求
(B)誠信是人們獲得某個職位的必然要求
(C)誠信是為了生活逼不得已的要求
(D)誠信是人社會化的要求
4.下列屬于誠信特征的有(ABCD)。
(A)通識性 (B)智慧性
(C)止損性 (D)資質性
5.當企業利益與公共利益之間出現矛盾和沖突時,企業應該(BD)。
(A)注重當前利益 (B)維護公共利益
(C)維護自身利益 (D)既要考慮眼前利益,也要考慮長遠利益
6.一個誠信的人應該做到(ABD)。
(A)言行一致 (B)正確對待利益問題
(C)一切聽從領導的安排 (D)主動擔當,不自保推責
7.下列屬于真誠不欺表現的選項是(ACD)。
(A)不強制下屬工作,凡事先征求下屬同意
(B)只向領導匯報工作中的成績,不匯報問題
(C)同事間可以進行辯論,但不留后遺癥
(D)不隨意批評同事的言行,彼此尊重對方
8.樹立信用至上要做到(ABCD)。
(A)排除懷疑一切的心理,對人要具有起碼的信任
(B)反對不明是非、不分善惡,盲目信任
(C)注重每一個細節,積淀個人信譽
(D)要維護職業集體的榮譽
9.樹立企業信譽和形象主要依賴的要素有(ABC)。
(A)產品質量 (B)服。務質量
(C)信守承諾 (D)保守秘密
10.下列關于誠信的說法,正確的是(ABD)。
(A)“誠”就是真實不欺,不自欺也不欺人
(B)“信”就是遵守約定,踐行承諾
(C)“誠”是有條件的,首先要看對方是否誠信
(D)在工作中,出工出力
二、思考題
1.聯系所學知識,談談自己在工作崗位上怎樣踐行誠信要求。
2.結合教材“導航燈”關于 “誠信的人是否吃虧?”的分析,運用所學知識談談在職場中遵守誠信對個人發展的重要作用。
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2025企業人力資源管理師三級考試重點2025-09-25
- 2025企業人力資源管理師四級考試重點:四級備考核心內容梳理2025-09-24
- 2025人力資源管理重點筆記:助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點:核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識,助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普:如何申請勞動能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點,系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點:涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點,高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09