2013年人力資源管理考試必備知識點(diǎn)42
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
核算人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)包括銷售收入(營業(yè)收入)與人工費(fèi)用比率、勞動分配率等。
1、銷售收入與人工費(fèi)用比率指的是每一個單位的銷售收入需投入的人工成本。
2、勞動分配率：是指企業(yè)獲得的增加值中用于員工薪酬分配的份額
勞動分配率=人工費(fèi)用/增加值
勞動分配率基準(zhǔn)法：是以勞動分配率為基準(zhǔn)，根據(jù)一定的目標(biāo)人工成本，推算出所必須達(dá)到的目標(biāo)銷貨額;或者根據(jù)一定的目標(biāo)銷貨額，推算出可能支出的人工成本及人工成本總額的增長幅度。
勞動分配率是人工成本占企業(yè)增加值(附加價值)的比率，附加價值的計算方法有兩種：
扣除法：附加價值=銷貨(生產(chǎn))凈額-當(dāng)期進(jìn)貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費(fèi)+間接材料)
相加法：附加價值=利潤+人工成本+財務(wù)費(fèi)用+租金+折舊+稅收
銷售凈額基準(zhǔn)法:是根據(jù)前幾年實(shí)際人工費(fèi)用率、上年平均人數(shù)、平均薪酬和本年目標(biāo)薪酬增長率，求出本年的目標(biāo)銷售額，并以此作為本年應(yīng)實(shí)現(xiàn)的最低銷售凈額的方法。其公式為：
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