2013年人力資源管理考試必備知識點41
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企業人工成本，是指企業在生產經營活動中用于和支付給員工的全部費用。它包括七個組成部分：1、從業人員勞動報酬(注意：在崗在籍的人員)2、社會保險費用(按企業列支數統計)3、住房費用(住房補貼、住房公積金)4、福利費用(包括個人和集體福利費用)5、教育經費(包括培訓和技工學校支出)6、勞動保護費用7、其他人工成本(工會經費、招聘費用、解聘辭退費用等)
根據國家有關規定，我國工業企業人工成本由16項構成，其列支渠道與構成范圍：1、“制造費用”科目列支的有：產品生產人員的工資、獎金、津貼和補貼;產品生產人員的員工福利費;生產單位管理人員的工資;生產單位管理人員的員工福利費;勞動保護費。2、“管理費用”科目列支的有：工廠管理人員的工資;工廠管理人員的員工福利費;員工教育經費;勞動保險費;失業保險費;工會經費。3、“銷售費用”科目列支的有：銷售部門人員工資;銷售部門的員工福利費4、“營業外支出”科目列支的有：子弟學校經費;技工學校經費。5、“利潤分配”科目列支的有：員工集體福利設施費。
確定合理人工成本應考慮的因素：1、企業的支付能力。【影響企業支付能力的因素有：①實物勞動生產率(每個員工的產量)②銷貨勞動生產率(每個員工的銷貨價值)③人工成本比率(人工成本占企業銷貨額的比重)④勞動分配率(人工成本占企業凈產值的比率)⑤附加價值勞動生產率(每一員工生產的附加價值或凈產值)⑥單位制品費用(每單位制品的人工成本)⑦損益分歧點(企業盈虧時的產量分界點)】2、員工的生計費用3、工資的市場行情
核算人工成本的基本指標包括：企業從業人員年平均人數、企業從業人員年人均工作時數、企業銷售收入(營業收入)、企業增加值(純收入)、企業利潤總額、企業成本(費用)總額、企業人工成本總額等。
1、企業從業人員年平均人數=報告期每季度平均人數/4
2、企業從業人員人均工作時數=(企業年制度工時+年加班工時-損耗工時)/企業從業人員年平均人數
3、企業銷售收入：企業報告期內生產經營中通過銷售產品、提供勞務或從事其他生產經營活動而獲得的全部收入。
4、企業增加值(純收入)：企業在報告期內以貨幣表現的企業生產活動的最終成果。核算方法有兩個
①生產法：增加值=總產出-中間投入
②收入法：增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+生產稅凈額+營業盈余
5、企業利潤總額：企業在報告期內實現的盈虧總額。
6、企業成本(費用總額)：企業在報告期內為生產產品、提供勞務所發生的所有費用。
7、企業人工成本總額：為前述七項總和。
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