2013年人力資源二級職業道德2
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1、職業道德的特征：范圍上的有限性;內容上的穩定性和連續性;形式上的多樣性
2、市場經濟對職業道德的正面影響：增強了人們的自主性道德觀念;增強了競爭道德觀念;增強了義利并重的道德觀念;增強了學習創新的道德觀念。
3、市場經濟對職業道德的負面影響：利已主義;拜金主義;享樂主義;
4、如何加強職業道德建設：關鍵是抓各級領導干部的職業道德建設;要在各行各業抓好職業道德建設;職業道德建設應和個人利益掛鉤;要站在社會主義精神文明建設的高度抓職業道德建設;同建立和完善職業道德監督機制結合起來，并和獎罰、教育措施相配合。
5、企業文化的主要內容：企業環境;企業規章制度(是協調領導與職工、職工與職工之間的關系以及企業的對外關系);企業價值觀(企業價值觀以及由此而形成的企業精神是企業文化的核心);企業經營之道(是企業經營的指導思想、經營方針和經營戰略);企業目標;企業作風;企業禮俗;企業職工科學文化素質和職業技能;企業職工職業道德;企業形象
6、企業文化的功能和價值：自律功能;導向功能;整合功能;激勵功能
7、職業道德是協調職工同事關系的法寶，有利于協調職工與領導之間的關系，有利于協調職工與企業之間的關系
8、職業道德有利于企業提高產品和服務的質量;可以降低產品成本、提高勞動生產率和經濟效益;可以促進企業技術進步;有利于企業擺脫困難，實現企業階段性的發展目標;有利于企業樹立良好形象、創造企業著名品牌。
9、當職業道德具體體現在一個人的職業生活中的時候，它就具體內化并表現為職業品格。職業品格包括職業理想、進取心、責任感、意志力、創新精神等。
10、從道德的結構來看，人的道德素質包括道德認識、道德情感、道德行為等。道德價值觀念，在人的整修道德素質中，居于核心和主導的地位，它控制、導向、左右和調節道德行為表現。
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