09年人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料(六)
瀏覽
收藏
² 分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)：發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)
² 選擇目標(biāo)市場(chǎng)：
市場(chǎng)細(xì)分;
目標(biāo)市場(chǎng)選擇(無(wú)差異營(yíng)銷、差異營(yíng)銷、集中營(yíng)銷);
市場(chǎng)定位。
² 設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷組合
(4PS：產(chǎn)品、價(jià)格、地點(diǎn)、促銷)
² 執(zhí)行和控制市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃
n 市場(chǎng)營(yíng)銷策略：產(chǎn)品、定價(jià)、分銷和促銷等策略
l 產(chǎn)品策略
² 產(chǎn)品組合策略
擴(kuò)大產(chǎn)品組合、縮減產(chǎn)品組合、產(chǎn)品線延伸
² 品牌與商標(biāo)策略
品牌化策略、品牌使用者策略、品牌統(tǒng)分策略
² 包裝策略
相似包裝、組合包裝、復(fù)用包裝、差別包裝、附贈(zèng)品包裝
² 產(chǎn)品生命周期策略
產(chǎn)品生命周期的階段分為投入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期。
投入期策略：快速掠取策略、慢速掠取策略、快速滲透策略、慢速滲透策略
成長(zhǎng)期策略：改進(jìn)和完善產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)、樹(shù)立產(chǎn)品形象、增強(qiáng)銷售渠道、適時(shí)降價(jià)策略
成熟期策略：市場(chǎng)改良、產(chǎn)品改良、市場(chǎng)營(yíng)銷組合改良策略
衰退期策略：維持、集中、收縮、放棄策略
² 服務(wù)策略：售前服務(wù)策略、售后服務(wù)策略
?2009年國(guó)家人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)章節(jié)：重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容與考點(diǎn)解析2025-11-12
- 2025年一級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)及對(duì)應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點(diǎn)2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)：績(jī)效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)總結(jié)：考點(diǎn)整合與復(fù)習(xí)重點(diǎn)指引2025-10-17
- 2025年四級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)：勞動(dòng)定額2025-10-16
打卡人數(shù)
