2008年11月人力資源管理師二級考試題(二)
瀏覽
收藏
6、誠信的特征是( )。
(A)社會性、強制性、自覺性、智慧性
(B)通識性、智慧性、止損性、資質性
(C)人本性、資質性、歷史性、公約性
(D)通識性、規范性、普遍性、止損性
7、關于“節約”，正確的看法是( )。
(A)節約的根本要求是節用有度
(B)節約是一種主觀判定，所以個人節約完全取決于個人如何認識
(C)節約只是對物質資源的節省
(D)貧富差距的現實存在，導致節約與否因人而異
8、奉獻的特征是( )。
(A)非強制性及社會性、倡導性 (B)非利己性及隨意性、條件性
(C)非明確性及自主性、人本性 (D)非功利性及普遍性、可為性
(二)多項選擇題(第9～16題)
9、職業道德對職業技能所具有的作用是( )。
(A)統領作用 (B)決定作用
(C)沮滯作用 (D)促進作用
10、從業人員需要樹立的正確義利觀是( )。
(A)先利后義 (B)見利思義
(C)非利不為 (D)義然后取
11、社會主義核心價值體系的基本內容是( )。
(A)馬克思主義指導思想
(B)中國特色社會主義共同理想
(C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神
(D)社會主義榮辱觀
12、誠信對于個人職業生涯的意義在于( )。
(A)誠信是人的社會化的必需 (B)誠信是人們謀得職業的必需
(C)誠信是人們職業發展的必需 (D)誠信是人的潛能發揮的必需
13、有員工這樣說：“板著面孔訓人，我們不怕;不聯系實際講大道理，我們不聽;說一套做一套，我們不服;自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明( )。
(A)民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權威
(B)國企體制必然導致員工“牛氣”，進而造成組織紀律渙散
(C)領導身先士卒、做出表率是一種帶動力量
(D)堅持原則、以德服人是公道的具體體現
14、根據《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》，下列說法中正確的是( )。
(A)任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂
(B)在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為
(C)經營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入賬
(D)經營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬
15、踐行職業紀律的要求包括( )。
(A)學習崗位規則 (B)執行操作規程
(C)遵守行業規范 (D)嚴守法律法規
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 陜西企業人力資源管理師（四級）歷年真題及答案2025-11-05
- 企業人力資源管理師（三級）歷年真題及答案2025-11-05
- 四川四級企業人力資源管理師歷年真題及答案2025-11-04
- 廣東二級人力資源管理師歷年論文答辯真題2025-11-04
- 歷年廣東二級人力資源管理師論文答辯真題2025-10-17
- 人力資源管理師真題：分級別分科目原題匯編2025-10-05
- 人力資源管理師考試真題及答案：歷年原題與解析整理2025-10-03
- 人力資源管理師二級真題：二級級別歷年真題2025-09-28
- 河北四級人力資源歷年真題及答案《專業技能》2025-09-28
- 陜西三級人力資源歷年真題《專業技能》2025-09-26
打卡人數
